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退職の意思表示とその瑕疵及び撤回戸谷, 義治; TOYA, YoshiharuSep-2012
期間を定めた労働契約の期間途中における解除の検討戸谷, 義治; Toya, YoshiharuMar-2013
賞与の一部として株式を付与することの可否及び整理解雇事案における賞与支給日在籍要件の適法性 : (リーマン・ブラザーズ事件・東京地判平24.4.10労判1055号8頁)戸谷, 義治; Toya, YoshiharuSep-2013
私傷病との認識の下になされた業務上疾病罹患者の休職期間満了退職扱いの効果と安全配慮義務違反に基づく損害賠償義務の範囲 : アイフル(旧ライフ)事件大阪高判平24.12.13労判1072号55頁(原審:大阪地判平23.5.25労判1045号53頁)戸谷, 義治; Toya, YoshiharuMar-2014
職種廃止を理由とする整理解雇の有効性判断 : ロイズ・ジャパン事件・東京地方裁判所 : 平成25年9月11日判決労判1087号63頁戸谷, 義治; Toya, YoshiharuSep-2014
労使慣行の成立とその改廃及び就業規則との関係戸谷, 義治; Toya, YoshiharuMar-2015
就業規則の変更と個別従業員の合意戸谷, 義治; Toya, YoshiharuMar-2016
米軍統治下の沖縄における労働委員会の権限と機能(1)戸谷, 義治; Toya, YoshiharuMar-2019

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